Desenvolvimento de líderes autênticos
Qual o seu estilo de liderar? Orientador, Participativo, Consensual, Associativo, Imperativo ou Especialista? Aprimore o seu estilo de liderança e saiba utilizar seu poder inerente à função. Mostre-se e envolva-se com sua equipe sem perder sua autenticidade e mantendo o comprometimento de todos. Ouça a equipe e demonstre interesse trabalhando com “empowerment”.
Reinvente-se respeitando seus princípios e valores. Desenvolva uma equipe excelente e com autonomia para dirigir a empresa. Estimule, desafie e, ao mesmo tempo, aprenda com seus liderados, mantendo o respeito mútuo. Descubra habilidades e otimize seus resultados.
